Panākumu espresso

Sapņiem piemīt īpaša iezīme – tie nemēdz piepildīties, kamēr nav pārvērsti mērķos. Brīdī, kad sapnis iegūst mērķa formu, notiek pārorientācija uz rezultātu un risinājumu, vairs nevainojot ārējus apstākļus, kas liedz šo sapņu-mērķu piepildījumu.

“Mans minējums – 50% uzņēmumu šajā reģionā nav skaidru mērķu un 70% vadītāju nav skaidru personīgo mērķu,” saka Mārtiņš Vecvanags, kuram ir vairāk nekā 15 gadus ilga pieredze uzņēmumu vadībā un biznesa līderu trenēšanā gan Baltijā, gan Kaukāza reģionā.

Šajā treniņā tu iemācīsies pamatprincipus, kā sapņus pārvērst skaidros un mērāmos mērķos. Tie ir gan kompānijas, gan personas mērķi, lai dzīvi radītu tādu, par kādu sapņo.