«Начни с себя!», или эффективные навыки руководства

ДРУГИЕ ПРОГРАММЫ

logo

Начни с себя!

эффективные навыки руководства

Руководитель это человек, который руководит другими людьми, а не процессами. Руководство – это достижение целей вместе со своей командой.

О ПРОГРАММЕ

НЕПРИЯТНЫЕ ОТКРЫТИЯ

(из моей практики проведения семинаров)

  • 50 % руководителей не знают цели своего предприятия
  • 70 % руководителей не имеют личных целей
  • 90 % руководителей признают, что не встречали команды, соответствующие классическому определению команды, в качестве причины упоминая недостаточное понимание руководителями важности формирования команды в их списке дел

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ

  • Инициатива и личная ответственность
  • Руководство, инструменты руководителя и общение
  • Цели, команда и инструменты делегирования
  • Личная эффективность и управление приоритетами

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • На семинаре интерактивным и практическим методом будут рассмотрены основные темы, необходимые каждому руководителю, независимо от опыта и размера команды
  • Участники семинара будут разрабатывать практические идеи для развития собственных навыков руководителя
  • Возможность встретить руководителей равного уровня и обменяться идеями хорошей практики

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

  • Руководители с командой подчиненных
  • Руководители, только что занявшие эту должность
  • Руководители, желающие освежить свои знания, а также узнать что-то новое

ГЛАВНЫЕ МЕТОДЫ

(60% работа группы/ 40% теория):

  • Индивидуальное работа

ПРОГРАММА

Личная инициатива, отношение и ответственность за результат

Личная ответственность за достижение целей (на что я могу и не могу повлиять), решения, а не проблемы.

Цель. Что такое цель и как ее определить? Для чего нужны цели? Цель как инструмент мотивации? Невозможно управлять тем, чего нельзя измерить – значимые мероприятия и их определение для руководителей. Создание модели личного фокуса для своих личных значимых мероприятий.

Руководство. Классический 4-этапный цикл управления. Руководитель должен уметь приноравливаться под потребности команды и подстраивать команду под свои цели. Инструменты руководителя. Продажа идей как инструмент вовлечения и достижения более высоких результатов.

Команда. Если я умею руководить троими, то сумею руководить и тысячами. Ты и работа. Что такое команда, и чем она отличается от группы или толпы? Как члены команды влияют на нее? Роль руководителя в создании команды, и как ее создавать – командный дух, целеустремленность и внутренняя безопасность. Сущность делегирования, смысл и влияние на команду.

Общение. Основные принципы общения. Информационная линия и круги общения, а также обратная связь. Отношение к критике. Основные ошибки при общении, допускаемые руководителями.

Личная эффективность. У меня не было времени – отговорка или реальность? Определение приоритетов и дисциплина. Как сделать важное и двигаться к цели? Делать правильные дела или правильно делать дела? Похитители времени. Как бороться с факторами, снижающими эффективность?

Формирование привычек. Как сформировать новые привычки у взрослых людей и способствовать положительному изменению поведения. 18 практических советов по процессу формирования новых привычек.

Личное развитие. Практическое упражнение по постановке целей, копируя тренера и своего непосредственного руководителя.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Из проведенного Мартиньшем семинара о навыках управления я вынесла вдохновение, теоретические знания и предложения о том, как использовать различные тактики и советы в повседневной жизни. Я очень надеюсь, что мне удастся сделать свою работу и добиться более эффективной отдачи от нее. Мартиньш – отличный тренер, умеет найти общий язык с разными людьми, с юмором подходит к серьезным вещам и, вместе с тем, не дает «заснуть» на лекциях. Мне очень понравилось то, что тема была дополнена реальными, актуальными примерами из жизни.

Анна Смилга (Anna Smilga)
Elfa Distrelec

Мартиньш – лидер с многолетним опытом. Он умеет рассказывать, показывать и учить. Он вдохновляет! Его примеры из жизни помогают быстрее и легче освоить теорию. За два дня мы рассмотрели материал, которым можно пользоваться всю жизнь.

Владимир Русаков (Vladimirs Rusakovs)
Atea Global Services

Мартиньш умеет подстраиваться к ситуации, но в то же время концентрироваться на важном. Он ответил почти на все вопросы, даже если они были «не по теме». Он отличный человек. Мне понравилось, что обучение проводится в небольшой группе, что позволяет участвовать всем желающим. Встретимся на следующих занятиях!

Марко ван Хойланд (Marco van Hoylandt)
директор по экспорту Olvi group

Приятно, что был найден индивидуальный подход, и была возможность задать вопросы, дискутировать. В то же время коллектив состоял из руководителей очень широкого спектра, что делает ситуации и подход к ним более всесторонним. В целом очень полезные курсы, а преподаватель – очень обаятельный.

Гатис Калниньш (Gatis Kalniņš)
Lattelecom

Знания и опыт преподавателя подтверждаются множеством примеров из личной практики. Я вынес для себя несколько идей, которые затем можно развить и использовать при создании своей профессиональной команды. Особенно мне понравилась форма свободного диалога и вклад всех участников семинара.

Михаил Порожняков (Mihails Porožņakovs)
Rietumu banka, руководитель по управлению рисками

Он ведет разговор в непринужденной атмосфере, предлагает реальные решения, нет впечатления, что только пересказывается недавно вычитанная в Интернете информация; делится своим опытом. Сбалансированный теоретический блок с практическими работами в группе.

Армандс Погулис (Armands Pogulis)
Latvijas Banka

Он умеет удержать внимание и направлять его только на полезные действия, применяемые на практике. Обосновывает и аргументирует приведенную информацию примерами, заинтересован получать информацию и от участников курсов.

Микс Иевиньш (Miks Ieviņš)
Citrus Solutions

Слайдов не было, но был материал – книга. Теория объединена с практическими дискуссиями. Готовность ловить вопросы на лету, быть гибким. Не давался только «один правильный» подход, а скорее формировалось более глубокое понимание. Спасибо, Мартиньш, всё было очень хорошо!

Жанна Упениеце (Žanna Upeniece)
If Apdrošināšana

КОНТАКТЫ



Mārtiņš Vecvanags 66900550